挑戰重重的2020上半年，磨礪出逆風踏浪的百捷人。城市封鎖，陷入迷霧；市場關閉，不知所措；全員宅家，焦慮不安，但夢想賦予了使命感般的行動力。我們堅守，精進自我毫不松懈；我們探索，創新突破點燃市場；我們成就，高效服務斬獲佳績。
最好的相遇是久別重逢，最大的機遇是此刻出發。7月17-19日八樓古琴臺會議室，2020Q3廖建橋老師《組織行為學》武百推廣管理層培訓與“逆風踏浪行，百煉鋼更強” —— 2020年武百推廣年中總結會在充滿挑戰與高歌猛進的號角中先后重磅開展。百捷集團董事長王國平先生；百捷集團總裁王軍先生；百捷集團副總裁張姝女士、張海林先生；武漢百捷集團百度推廣服務有限公司運營總裁余婷女士、商務總裁舒丹女士、地市總裁閔風波先生；百捷集團余永春女士、周全秀女士、程正果先生；武百推廣歐陽迪宇先生、葉范杰先生、趙璀女士、劉勇先生，以及各部門管理層代表近150名人員參加了會議。
精彩紛呈賦能力
你知道嗎？人的行為是有規律可循的，如果你能了解其中邏輯，在正確的認知里前進，是不是就能遇見更優秀的自己。在當前社會浪潮中，競爭，歸根結底是人的競爭，作為百捷的管理層，怎樣才能發揮其最大優勢，在“以人為核心”的管理思維下，激發員工潛能，成就更多人，在年中總結會開始前兩天，2020Q3《組織行為學》武百推廣管理層培訓如期召開。
本次特別邀請到華中科技大學教授、博士生導師廖建橋先生，他于多倫多大學獲博士學位，主要從事績效管理、薪酬管理、工作測評和領導藝術等領域研究。旨在通過此次培訓幫大家為打造高效的管理團隊，使百捷管理層更深層次地了解“人的行為”，從而更好地成就個人與團隊。
為期兩天的《組織行為學》培訓安排，課程內容完善且精煉。課程分六大板塊展開，如何判斷人的能力？如何判斷人的個性？如何判斷人的品德？如何激勵員工？如何建設好的團隊？如何提高團隊領導能力？同時，廖教授與現場學員多次互動演練，深入淺出地進行授課。
“人”是最復雜的生產要素，因此，管“人”是最為復雜的工作。那么管好“人”的前提是準確認識“人”、核心是有效影響“人”，進而推動組織能力、組織績效、組織文化以及組織變革創新的有效實現。廖教授用各種案例娓娓道來，幫助大家答疑解惑。
現場學員更透過培訓了解到，人的能力是可以通過生理、智商和情商三個維度來判斷，而責任心就是“把小事當大事去做、有說到做到的魄力、有頭有尾的處事方式”。觀點犀利且具有深度，案例代入感強，百捷人在聽課中不斷反思，在討論中深入交流。
不僅如此，大家還將所學知識根據自身業務完成作業，在分享中學以致用。來自推廣公司三大體系的多位學員上臺分享了培訓的滿滿收獲和心得，他們結合自身團隊經驗，總結了管理激勵的實用性方法，如何將客戶至上的服務理念貫徹實施等，在第一時間感受與練習了通往組織行為學的每一個工具和方法中拓展思路、反思不足、提升管理水平。
在廖教授循循善誘、生動幽默的講解下，百捷管理層收獲頗豐，武百推廣三大體系的負責人代表團隊分別獲得結業證書，并持續將兩天的知識養料去碰撞出更多的管理創意火花。
相信在未來的管理實踐中定能從思維的變化、行為的改變以及習慣的形成去完善，打造成思想統一，高效的管理團隊，也能真正實現，董事長寄予百捷人的“在珍惜、尊重、培養、成就的百捷人才觀里，實現個人的更高價值，快樂工作，成長自我”，以及王總期待的，希望大家學有所得，學有所成，學有所用，學會歸納與總結終身成長，突破階層固化，提升內在的更高層次。
高屋建瓴抒心懷
2020年上半年諸多不易，但百捷人并沒有因此停下前進的腳步，持續在不斷創新和嘗試中尋找突破口，從內部流程改進，到外部業務模式開拓，積極落實總部的各項方針，用勇于探索、不懈奮斗的精神，攻破了各個重要節點，創造了一次次新記錄，這是一群人以團結力量書寫的百捷篇章。
“愛拼才會贏，贏了更要拼”，大家搭乘乘風破浪“百捷號”，為下半年鼓舞士氣。不管是上半年的載譽而歸，還是下半年的響亮號角，浪花胸章代表著百捷人乘風破浪的信念。
主持人武百推廣運營增值部劉舒嫻為大家介紹會議流程。熟悉而感動的“向未來出發”回蕩心間，一如從前的奮斗精神依舊熱血。
會上，董事長王國平先生發表講話。董事長表示，“雖然今年荊棘滿途，但大家都做出了遙遙領先的驕人業績，感謝大家的辛勤付出，驕人業績是全體百捷人用辛勤的汗水換來的，對于大家的付出我很有感觸，也特別感動，公司也出臺了種種政策，希望大家能感受到這份心意。下半年，我們將重點加強前后端的互動融合，管理層之間緊密聯合，打開市場新模式，為客戶帶來更多具有創意和符合現狀的服務，可能會遇到未知的挫折，但相信大家都能用劈波斬浪的勇氣去乘風破浪。最后，希望管理層秉承百捷文化帶好團隊，引導成員積極學習收獲更多，期待下半年我們繼續用實力證明自己，百戰百捷。”
在董事長的激勵下，所有人心潮澎湃。緊接著，集團總裁王軍先生帶領所有人莊嚴宣誓，從內心去堅定自身使命，為高效而精進的服務不懈奮斗，這是大家對百捷的承諾，更是對自身夢想的捍衛。
熱血澎湃述職責
隨后，各部門負責人分別作了上半年工作總結，并結合自身經驗和成功案例，剖析了特殊環境下用全新視角做好新開業務；在全民直播的時代里，怎樣以自身特色為客戶帶來投放效果和品牌價值的提升；如何以客戶為中心，把握客戶痛點，提升團隊競爭力；在全新的市場領域里，運營、商務、地市三大體系怎樣才能緊密結合，為企業帶來精準高效的營銷新模式。
他們總結經驗，重啟旅程。沉淀當下，精良業務。開拓進取，探索未知。干貨滿分的精彩分享獨具專業視角，還有期間的擊掌加油游戲，傳遞著百捷人的信心。每個人結合業務環境、專業領域、服務團隊等依次展開匯報，以不同主題分享了多種創意玩法，對下半年的計劃與目標制定了重點部署。大家群情激昂、觀點犀利，展現著戮力齊心、所向披靡的士氣，也體現了百捷人在危機中善于思考、勇于求變、百煉成鋼的強大魅力。
成績斐然展未來
使命感孵化出熊熊斗志，上半年雖然充滿未知，但全體百捷人團結一致、凝心聚力，通過創新突破和精進服務，多部門充分配合，將特色項目積極推進、創新玩法高效運轉，不僅收獲了社會的認可、客戶的褒揚，也讓百捷在百度系始終處于翹楚。
會上，榮獲“社會榮譽、業務先鋒、明星項目”的代表們分別進行了項目心得分享，了解了他們上半年的堅守與付出，為城市復蘇、市場活力、客戶效果，作出的積極貢獻。在疫情期間，持續發揮百捷的媒體屬性，在百度上建立抗疫內容專欄，與主流媒體同頻共振，增強了人民的抗疫信心，收到了武漢市委宣傳部和潛江政府的感謝信。為表彰黃石市經濟和社會發展做出了突出貢獻的外來創新創業人員，黃石政府在全市選拔第二屆突出貢獻“新黃石人”創新創業10佳，黃石分公司團隊以良好的個人品質和職業道德為公司贏得殊榮。百度總部從作者覆蓋、影響力事件、內容覆蓋、商業化收入四個維度的考核，武漢營銷中心百家號-榮獲Q2城市百家號中心運營第一名。以全鏈路生態協同能力幫助廣告主輕松獲取高價值轉化，解決廣告投放全生命周期的營銷痛點，榮獲托管頁生態建設1周年生態大獎全國總積分第一名。聯合多家醫美優質機構，累計直播數場，為合作客戶帶來消費提升，為我司醫美業務的轉型開辟新方向的“檸檬合伙人”項目。為緊跟市場發展的愛采購項目，簽約合作多家，獲得了百度總部頒發的2019年度突出貢獻獎。克服特殊環境的阻礙，提前完成信譽產品推進的前期工作，榮獲Q2信譽產品“抗疫共度計劃”銷售簽單上線全國第3名。在百度幾十個分公司及代理商市場團隊脫穎而出，連續2個季度榜上有名。一季度的“陪伴者計劃”排名全國第三；二季度“寶藏湖北”全國第一，是推動百度打造生態營銷閉環的重要一步。Q1搜索視頻案例 百度區域運營排名第一，通過視頻物料提升廣告投放效能，已成為百度媒體能力強化的重要內容與戰略級策略。為一線品牌營銷指引方向，推動業務規模化增收，在上半年整個渠道僅5個項目獲獎，其中武漢百捷就有3個的恩施州項目、韓國旅游局項目、良品鋪子項目，分別獲得百度渠道-金熊掌獎，為公司爭得了榮譽。
百捷集團總裁王軍先生在聽取了各部門精彩的匯報后，對各部門在上半年做出的努力和取得的成績，給予了高度評價，同時重點部署了下半年的工作方向。王總重點指出，“前后端聯動是公司戰略性需求，我們要在當前市場環境中迎接變化、探索創新，對客戶服務多一些思考，把客戶的預期做在前面，用責任感和使命感發自內心去幫助更多人帶來效益。每位管理者都要肩負帶人育人的擔當，不僅要在工作中承擔責任，更要在生活中豐富自身，讓百捷的職業化精神賦予工作的更多動能。”
跨艱難而不屈，歷萬險而奮起，總結會讓大家更清晰了腳下的路和下半年的方向，也更堅定了自身信念。會議在熱烈又溫馨的晚宴中進入尾聲，大家舉杯慶祝戰果，抒發美好又振奮的未來愿景，在振聾發聵的歡呼聲中，“逆風踏浪行，百煉鋼更強 ”的會議主題更顯力量，它彰顯著百捷人對上半年完美戰果的自豪，下半年躊躇滿志的期待。
磨練意志、錘煉品質、提高素質，未來是屬于勇敢者的；激情、學習、執行、合作，成功是屬于團隊的。現代社會瞬息萬變，唯有激流勇進，方能占據高地。百捷人的下半年，充滿機遇與挑戰，累累碩果等著我們去收獲，更好的市場等著我們去開拓。新的藍圖，使人奮進；新的征程，任重道遠。2020年下半年，我們逆風踏浪行，百煉鋼更強，乘風破浪，更加精彩！
